採用情報TOP >

コーポレート管理職

仕事内容

本社で全社の管理業務全般を担う重要なポジションです。
予算管理、コンプライアンス、品質などの様々な面から会社の課題を抽出し、経営判断資料を作成していく経営管理業務。物流センターや車両、リフトの営繕、修理や点検保守などの資産管理業務。従業員の労務管理。全社の様々な情報システムを管理する情報システム管理業務。など様々な管理業務があります。
日本ロジックスの管理部門は、会社を守るだけでなく、「攻めの管理」を目指しています。
常に現状に満足することなく、様々な課題の抽出・解決を通じて、会社に貢献していきます。

社員の1日・1週間

1日の流れはまずは各拠点やお客様からのメールの確認から始まります。各拠点への依頼事項やお客様との確認事項などを整理します。
日中は各部署で業務は異なります。
総務課では給与計算、社会保険手続き、各種申請業務、タイムカードチェックなど。
経理課では請求書発行、伝票入力、入出金・残高確認など。
情報システム課では各種資料の分析、必要書類の作成などの業務を進めていきます。
同時に各部門に指示されたタスクについても時間を有効に活用しながら対応していきます。
1日の終わりには翌日の予定を確認し準備をしておきましょう。
毎週金曜日には部門でミーティングを実施し、各人の1週間の業務進捗および翌週の予定について確認しながら、期限内に業務を進めていきます。

エントリーはこちらから

必要なスキル・資格
部署により必要なスキルは異なりますが、パソコンスキルは必須です。
資格は取得している方がよいですが、絶対条件ではありません。業務経験やコミュニケーションスキルを重要視しています。
管理部門は他の部署との連携も多く、各部署の状況を理解した上で、各拠点に負担を掛けない様に配慮していくことが大切だと考えています。
評価制度
日本ロジックスでは基本的に1年に1度評価を行います。
評価には個人別の目標管理表を利用します。目標、品質、予算などの進捗を確認し、面談の上評価を決定していきます。
教育・研修制度
まずは入社ガイダンスで日本ロジックスの経営ポリシーや歴史、基本ルールについて研修します。
その後、社長自らが講師となって研修する社長研修があり、そこで「物流業とは」という物流のイロハを学んでいただきます。

各業務については基本的にはマニュアルや先輩方について教わるOJTにて研修を進めていきます。
1ヶ月間の仕事の流れを把握できれば、一人で業務をこなしながら、各業務について先輩や上司にチェックをしてもらい、更に業務を理解していっていただきます。

先輩社員の声

情報システム課 マネージャー (2013年5月入社)

情報システム課 マネージャー (2013年5月入社)

社内システムの開発・運用・保守、パソコンの設定から社内外からの問合せ対応、さらに新しい情報システムの導入検討と幅広く担当しています。
日本ロジックスにはやる気、実力があれば新入社員であってもやりがいのある仕事に取り組める環境があります。
私も入社当初から基幹システムのリプレースを担当させていただきました。社内SEは各業務のスペシャリストと仕事をする機会が多いため、情報システムのスキルだけでなく、会社全体の業務フローの把握やヒューマンスキルも磨かれます。
業務で困った時、互いに助け合い、刺激し合える仲間がいることも日本ロジックスの強みだと感じます。
また、月1回の情報システム会議では社長も参加されるため、トップの考え方や経営に関わることを直接聴ける場があることも他社にはない良さだと思います。

総務課(2011年11月入社)

総務課(2011年11月入社)

主に総務・経理の業務を担当しています。前職は飲食店のスーパーバイザーでした。
総務業務については従業員の給与計算や健康診断・資格取得研修の手配のようなヒトに関する管理から、建物やトラック、フォークリフトの営繕のようなモノに関する管理まで、あらゆる会社の管理業務を行い、常に業務が円滑に行われることをバックアップしています。
経理業務については各営業所から送られてくるデータを専用の販売管理システムに入力し請求書を作成する、経営判断資料を作成する業務を行っています。効率よく、わかり易い資料を作成していくことを考えながら業務を行っています。
基本的な業務の手順はもちろんありますが、どうすれば「効率良く」「きっちり」と業務を行えるかを日々考え、改善提案を行います。管理部門は会社の目標を直接達成する部署ではありませんが、社内の連携をはかる、お客様や官公庁との窓口を担う重要なポジションです。
一方で管理部門では「困ったことがあってもこの人に任せておけば大丈夫」という信頼を得られたり、会社の成長を間近で数字で見ることができるという醍醐味があります。

よくある質問

残業はどのくらいありますか?
現状では1ヶ月で40時間程度となっていますが、月平均30時間以内まで改善していきますので協力して進めていってください。
メンバー構成は?
男性:部長1名、管理職2名、部員1名  女性:管理職1名 部員5名です。
現状の課題は?
日次での実績管理の実現や人材採用の強化、コンプライアンスの強化などです。
管理部門で使用しているシステムについて教えてください。
基幹システムは当社オリジナルの専用システムです。
営業職にある 勤務時間・休日はどれくらいですか?
勤務時間は残業1日1~2時間ぐらいです。私用がある時などは定時退社で問題ありません。
休日は日祝日を含み月8回程度に加え、夏季休暇、年末年始休暇で年間休日105日に設定しています。

エントリーはこちらから

募集要領・選考プロセス
書類選考→一次面接・適性試験→二次(役員)面接→内定

まずは、経理・総務・情報システムの中からご希望の職種を明記した
写真付きの履歴書および職務経歴書を下記までご郵送お願いします。
〒577-0066 大阪府東大阪市高井田本通4丁目1番1号
株式会社日本ロジックス 採用係宛