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パート・アルバイト

仕事内容

物流センター内作業
物流センター内の商品の入出荷作業及び簡単な流通加工をしていただきます。
配布されるリストにより、商品を格納場所からピッキングしてもらいます。間違いのない様にリストの品番・個数を確認してピッキングをしてください。
出荷する商品に専用のラベルを貼り付けたりする作業もあります。どの作業も間違いがないかを確認する作業もします。各業務を作業する人と確認する人を別々にして、間違いなく作業を進めていってください。

物流センター事務
お客様からの入荷・出荷の連絡を受け、必要なデータを専用の在庫管理システムに入力してもらいます。
慣れれば誰でも簡単にできるパソコン入力作業です。
その他、お客様からの問い合わせ対応、窓口に来られるトラックドライバーの対応などの接客もして頂きます。

本社事務
請求業務、支払業務、伝票入力などの経理事務、従業員の勤怠入力チェック、給与計算業務、社会保険手続き・備品管理などの総務事務、また電話・来客対応などの受付業務をしていただきます。

社員の1日・1週間

物流センター内作業、事務
1日は物流センターのメンバーを集めた朝礼から業務が始まります。
その日の入荷予定、出荷予定、作業予定、人員配置などをお互いに確認し業務を始めます。午前中は物流センターに商品が入荷しますので、間違いがないか検品し受け入れを行います。お客様からの指示に合わせ出荷も行います。
物流センターに入荷する商品を検品後倉庫に格納する。お客様の指示に従って出荷や作業を行う。これらが確実に終わると業務終了です。業務は時間内に終わらせる必要があります。運送便の出発時間などの制約があるからです。17時~18時が業務終了の目安となっています。

本社事務
1日は始まりの朝礼が終わったら、各自日常業務が始まります。経理担当は請求書の発行業務がメインとなります。
専用システムに売上入力し、各営業所からの請求明細を確認し、お客様の締め日に合わせて請求書を発行し、送付します。請求書の確認作業ではお客様や各営業所へ問合せしながら進めていきます。総務は給与計算のための日々の勤怠入力の確認作業、入退社の社内手続き、社会保険加入脱退手続きを進めていきます。総務の仕事も提出書類の依頼や勤怠確認の都度、各営業所に連絡しながら仕事を進めていただきます。情報システムについては各部門の依頼により売上集計や燃費の取り纏め、お客様のデータ加工などをして頂きます。各担当共に共通するのは各営業所との連絡業務です。営業所の忙しい曜日や時間帯に配慮し、言葉遣いや言い回しを考えながら、連絡することで仕事をスムーズに進めていってください。

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教育・研修制度
まずは入社ガイダンスで日本ロジックスの経営ポリシー・行動指針や歴史、基本ルールについて研修します。

その後、先輩について実際の業務の実地研修に入ります。研修修了後、責任者による業務のチェックを行います。そこできっちりルールを守っていれば、一人で業務を進めていきます。
研修後も自信がない業務があれば、一人で業務を進めず、先輩に確認しながら確実に進めていってください。
評価制度
日本ロジックスでは基本的に年1回の評価を行います。
毎年10円を基準として業務内容・スキルによって評価し昇給していきます。

先輩社員の声

営業課長(2008年9月入社)

東大阪第一物流センター リフトパート(2013年8月入社)

倉庫内のピッキング業務の求人広告を見て、自転車でも通勤できる近さから応募しました。
入社後はじめて倉庫内作業を経験し、正確に商品を出荷することがどれだけ大切なことであるかが分かったと同時に、他業務への興味も次第に湧いてきました。まずは、自分でフォークリフト免許を取得した後、会社に報告し業務終了後にフォークリフトを借りて練習をさせてもらいました。最終、社内での作業確認をしてもらい、リフト作業職となり時給も上がりました。社員登用の話も聞いて、今後チャレンジしていきたいと思っています。

よくある質問

有給制度はありますか?
勤務日数、勤続年数に応じて、法定通り付与しています。
交通費は支給されますか?
社内の規程によって支給します。
制服の支給はありますか?
配属される部署によって支給の有無が決まっています。面接時にご確認ください。
休憩室・更衣室はありますか?
完備しています。
将来、社員登用される機会はありますか?
本人が希望した場合、面談の上、功績や適性などを考慮して検討します。これまでにもフォークリフト作業やドライバー、倉庫事務管理、本社事務などに転換した人たちもいます。

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募集要領・選考プロセス
まずはお仕事をしたい営業所にお電話にてご連絡ください。
すぐに現在の人員状況を確認し、面接の日程を調整いたします。