管理部門のゼネラリストを目指して
日々精進しています。

給与計算や社会保険手続きなどの労務、キャリア採用や社内教育などの人事、その他社内制画や福利厚生などの企画運用など幅広く担当しています。
仕事の効率化を考え、業務フローの見直しやシステムのリプレイスなど様々手掛けてきました。

業務効率化を進めるため、タレントマネジメントシステムの導入や勤怠システムリプレイスを行ってきました。導入から運用に至るまでは、各部門とのヒアリングや調整などがあり大変でしたが、導入後は1時間かかっていた作業が5分ほどで完了するなど、従業員の作業時間を大きく減らすことができました。

管理部門の仕事を幅広く経験したかったので転職を決めました。
物流業界は初めてでしたが、各部門ごとの研修があったので不安はありませんでした。
また、前職は大手企業に在籍していたため、縦割り組織で一つの担当業務を担うことしか出来ませんでしたが、日本ロジックスの管理部門は幅広く様々な業務の経験できます。
転勤がないため地元で安心して働けるのも魅力です。

年に10万円自己投資できる教育給付金制度がありますので、積極的に活用し色んな知識や経験を積んでいこうと考えています。